„Wir müssen umdenken“
Vielerorts nimmt der Personalmangel in der Gebäudereinigung bedrohliche Ausmaße an – denn wie in allen Branchen herrscht auch hier Fachkräftemangel. So sind die Dienstleister und Auftragnehmer gleichermaßen gefordert. Es geht um Qualitätssicherung und Mitarbeitergewinnung.
Man mache alles „blitzblank“, heißt es in der Werbung. In vielen Fällen müsste es „blitzschnell“ heißen. Ein Zeitlimit von unter einer Minute, um einen Büroraum zu reinigen oder innerhalb von drei Minuten für ein Krankenzimmer inklusive Nasszelle – das ist schon eine Leistung. Darüber freuen sich vor allem sparsame Einkaufsabteilungen, weniger dagegen Gebäudemanager, die ihren Job ernst nehmen, und am allerwenigsten die Reinigungskräfte selbst.
So hat sich die Zahl der Auszubildenden im Beruf des Gebäudereinigers hat sich binnen zehn Jahren auf 1598 Ende 2022 halbiert [1] und die Zahl der in...
